企業の環境変化に適したアウトソーシングサービスで、 人事部門を支援いたします。

本来の人事業務に集中する時間がありますか？
間接部門の人員は、ますます減少傾向にあるのではないでしょうか。
毎月の給与計算業務は、給与が確定するまでの一定の期間、定期的に時間を割かなくてはなりません。
その上、採用・教育といった長期的な計画の必要な業務、入社・退社、年末調整など、繁忙期のある業務、その他の人事業務全般を同時に行うことは、非常に難しく非効率です。

これらをアウトソーシングすることにより、人事業務をスリム化し、人事戦略・採用計画等の、企業の経営基盤を支える重要な業務に、専念していただく事ができます。


アウトソーシングフロー